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Nous cherchons à être un véritable tremplin pour la carrière de nos consultants, dans un contexte de missions diversifiées. Nous proposons à nos consultants un cadre sécurisant, de confiance afin de les fidéliser au sein de CFM Project Management.
Les salariés ont la possibilité de développer leur carrière, grâce à des postes et missions que nous pouvons leur proposer.
Parce qu’il n’y a pas de collaboration efficace sans confiance, les consultants sont impliqués au sein de l’entreprise.
Les consultants de CFM Project Management sont salariés de notre entreprise.
Ils sont pour la plupart en CDI.
Un suivi régulier des consultants permet de gérer harmonieusement les missions tant sur le plan personnel que sur l’avancement de celles-ci.
Nous mettons à disposition des consultants, un pôle administratif, spécialement dédié à la gestion de leurs missions. Les échanges avec les responsables permettent aux consultants d’être épaulés sur le déroulement de leur projet, en France ou à l’International.
Gestion en Ressources Humaines :
Entretiens de sélection, contrats de travail, entretiens de performances.
Gestion administrative :
Suivi des temps, démarches administratives et logistiques pour les consultants et leurs familles.
Gestion de couverture sociale :
Adhésion et suivi, retraite, assistance, santé (CFE, Europ Assistance).